招贤纳士
周全贯彻人才强企战略头脑，牢牢围绕作育、吸引、用好人才三个环节 。
人才战略妄想指导头脑：周全贯彻人才强企战略头脑，牢牢围绕作育、吸引、用好人才三个环节，加速人才步队的建想程序，为公司生长提供人才支持 。
人才战略妄想的原则：
1、以人为来源则 。以实现人的可一连生长为目的，增进人才步队建设与企业生长相协调 。
2、能力建设为先导的原则 。加速人才实力建设，做到高端拉动，引领生长 。
3、实验教育和培训 。推进实验多条理、多样化培训，不但知足数目上的供需平衡，并在人才结构方面实现协协调优化 。
4、以职业能力为标准举行作育、认证、使用的原则 。通过职业培训，实现人才职业能力由弱势向强势转变 。
5、整体推进原则 。增强对人才的作育、评价、选拔、使用、流动、激励、包管的衔接和相互作用，形成有利来国际特色的高效运行机制和高质量事情模式 。
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